绩效考核:量化不一定公平

考核几乎是全世界企业最头疼的事情。因此,许多企业就采...

绩效管理的五个经典故事

绩效管理的五个经典故事

HR,如何让老板给自己加薪?

升迁加薪之事,乃职场人之向往,乃职场人之所求。...

"战略认知”的重要性

人们一提到战略变革,就会有天然的防御。领导层在战略认...

年终总结会这么开才有效!

联想有一种称为复盘的学习方式:做一件事情,失败或成功,重...

你知道真正好的绩效管理是什么样的吗?

绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员...

公司股权激励的4大原则

一、非上市公司实施股权激励应该坚持四项基本激励原则...

要最快提高餐厅利润,首先搞定谁的绩效?

2013年那年,我带团队前往山东一家餐饮企业去辅导落地KS...

留住人的7个方法
领导的哪种行为会让你特别想辞职?
与领导相处的那些心得
使用派遣员工存在哪些隐患?
带薪休假有什么条件?离职员工的年终奖该怎么发?

中小企业人力资源经理的工作方法

人力资源经理的直接上级为总经理,如同总经理的“参谋长...

企业满意度如何测量计算?

服务为先的当今社会,在任何领域都缺少不了服务人员这样...

持续提高业绩的秘诀

国庆前期应邀在河北某地给一家颇具规模的上市企业做了...

给新入行的培训师的几点建议

培训师是靠内容生存的,内容是培训师的生命。好内容怎么...

汇报工作国际最高水平非唐僧莫属

我叫唐三藏,又名唐僧。为弘扬佛法,普度众生,超度亡魂。...

企业对员工进行能力素质模型建设的必要性和判断方法

不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化;而在...

老板为什么比员工还热情?

老板为什么比员工服务更热情?

HR想要不被淘汰,必知的核心点!

首先,第一模块人力资源规划,对于很多小企业会忽略这个模...

8条人力资源管理定律|HR,你一定要了解!
年底如何邀约面试最有效?
如何通过简历快速甄选你想要的人
当期待薪资与HR给的薪资不同时该怎么办?
如何处理岗位价值评估中的利益冲突