如何做企业的年终绩效考核?

年底到了,各个公司的人力部门都开始着手年终绩效考核的...

年终考核激励该怎么做?

又是年底了,企业老总们又开始为年度的考核激励烦神了。...

绩效辅助的六种类型

  你有没有尝试过完成1000片的智力拼图游戏?你会从...

绩效考核为什么员工抵触,如同鸡肋?

  现实:做绩效考核的结果   1、员工抵触;   2...

绩效考核如何有效进行下去

  绩效考核执行不下去、员工对考核不满在企业中是一...

涨工资能激励员工更努力?

  很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的...

决定公司业绩的真正原因是什么?

  在过去30年中,研究人员开发了大量文献和工具,帮助管...

“做六休一”制度的工资结构设计

如果企业要施行做六休一,那到底应该如何设计工资结构呢...

员工突然怀孕,企业到底该咋办?
劳动者或用人单位的知情权
HR必知的九大效益计量公式
大咖们告诉你移动互联网时代的HR怎么做?
如何唤醒老员工对工作的激情

不懂激励人心 怎么可能做好企业

人类作为万物之灵与高等智慧生物,所受到的激励能持续地...

年底了你的员工还有激情吗?

临近年底,员工倦怠,HR该如何激发员工的工作热情?...

如何评估人才潜力?

  我们对人才的评估,看的见的是知识、技能,看不清的是...

企业应为员工创造条件发挥其对品牌建设的影响

尽管员工不适合主导品牌建设,但如果允许员工提出建议和...

你有职业边界意识吗?

  一、你有职业边界意识吗?   边界,即边缘,界限。 ...

人才是培养出来的

  高效的管理者在聘用和提升有关人选时,考虑的是这个...

教你如何成为优秀的HR

  在HR行当的同行都知道,每隔几年就有人提出要干掉人...

如何让员工超越自己?

  只有经过一段时间恰当的指导与支持,并配以合适的领...

如何培养团队精神发挥团队的力量?
怎么提升招聘广告投放的效果?
高潜力人才具有的特征
应届毕业生为何爱闪辞?
面试前谈一些和工作无关的问题有必要吗?