“绩效”应该怎么推行?

企业在发展过程中,绩效是HR们最为关心和头疼的问题。推...

薪酬调整三步曲

在准备年度调薪之前,HR首先需要回答老板们最关心的问题...

2017年度河北.石家庄第一届HR峰会

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如何做企业的年终绩效考核?

年底到了,各个公司的人力部门都开始着手年终绩效考核的...

年终考核激励该怎么做?

又是年底了,企业老总们又开始为年度的考核激励烦神了。...

绩效辅助的六种类型

  你有没有尝试过完成1000片的智力拼图游戏?你会从...

绩效考核为什么员工抵触,如同鸡肋?

  现实:做绩效考核的结果   1、员工抵触;   2...

绩效考核如何有效进行下去

  绩效考核执行不下去、员工对考核不满在企业中是一...

企业文化管理的6大误区
一家公司最大的危机,就是大多数人都沉默
防止人才流失你需要学会洞察五大意愿
你的团队需要一个会讲故事的人
HR如何支持业务顺利开展

面临年底辞职潮,这样的员工激励机制更有效!

辞旧迎新的时节固然振奋人心,但这也是个令很多公司老板...

企业管理流程为什么不能执行到位?

只要企业存在就会有流程,但很多企业都没有流程管理。...

能简单地建立培训体系吗?

最近,有个同行在向我倾诉在培训中的郁闷。主要的问题还...

百度、华为、京东 哪家年终奖最牛逼?

又到岁末啦!小伙伴们辛苦了一年,是不是对年终奖翘首以...

人才梯队建设如何完善?

  人才是企业发展的核心竞争力,人才梯队建设是企业迈...

在职培训的经济学分析

在职培训是人力资本投资的重要形式。人力资本是与物力...

年休假折算及经济补偿计算实例分析

对于企业新进员工或中途离职员工,同时又符合社会工龄满...

不懂激励人心 怎么可能做好企业

人类作为万物之灵与高等智慧生物,所受到的激励能持续地...

HR如何深度透视招聘需求?
岁末年初现“用工荒” 老板涨工资留人
2017年马上到来,你的公司招聘计划准备好了吗?
员工离职成本有多高?看完你就知道了!
老板,你真的会选人吗?