上市公司薪酬绩效管理特点

国有经济和民营经济的划分是改革开放的产物,随着国企改...

激励管理是绩效管理最核心的部分

绩效管理,很多企业老板都非常渴望落地的一个模式。试问...

怎样激励员工,执行力才会变强?

现在组织中各种工作迫切需要激励员工的主动性和创造性...

趁着年轻赚点大钱!

1. 你以为他在赚钱过生活,其实他在投资赚未来...

加薪是个技术活,HR你掌握了吗?

 加薪因素不外乎以下四点:   1、考虑居民消费价格...

除了钱还有什么可以激励员工?

实际上,员工激励的重要性,几乎所有管理者都认识到了。但...

HR必备的劳动法要点:入职、离职、绩效、加班、奖金等

学好劳动法至关重要,不仅能避免不必要的用工风险,还是保...

绩效管理的四大误区,你中招了吗?

企业管理者对绩效管理的认识是有误区的,比如很多企业都...

人力资源管理到底在管什么?
如何支付自动离职的员工工资
把一件事坚持30天(结果超乎你想象)
如何管理即将退休老员工
HR经典理论,掌握后你就是HR界大牛

给新入行的培训师的几点建议

培训师是靠内容生存的,内容是培训师的生命。好内容怎么...

汇报工作国际最高水平非唐僧莫属

我叫唐三藏,又名唐僧。为弘扬佛法,普度众生,超度亡魂。...

企业对员工进行能力素质模型建设的必要性和判断方法

不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化;而在...

老板为什么比员工还热情?

老板为什么比员工服务更热情?

HR想要不被淘汰,必知的核心点!

首先,第一模块人力资源规划,对于很多小企业会忽略这个模...

给新手高管的建议必看!

1.在公司里跟别人吐露的心事越少,对你越好。你以为是无...

中小型企业如何实现对员工的管理?

近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、...

HR你懂财务吗?

作为HR,掌握基本的财务知识,深入理解业务和公司盈利模式...

技术人员的职业生涯规划
“慢就业”虽好,也别盲目跟风
HR常用的100个人力资源计算公式,你肯定用的到!
HR如何降低人员流失?
什么原因导致招不来,留不住人?